Introdução
Estas injecções não são vacinas, e não impedem a infecção ou transmissão de coronavírus. No entanto, as pessoas estão a ser levadas, através de violações dos direitos humanos, a aceitar injecções forçadas.
Um advogado americano partilhou excelentes conselhos sobre uma abordagem para lidar com empregadores ou outras instituições que tentam forçá-lo a submeter-se à injecção, sob ameaça de violar os seus direitos humanos, tais como a liberdade de ganhar a vida, ou de circular livremente na sociedade.
Esperamos que considere estes conhecimentos jurídicos úteis para se proteger.
SE O SEU CHEFE O AMEAÇAR COM DISPAROS SE NÃO FOR VACINADO, NÃO RECUSE:
O segredo NÃO é recusar o jab e não assinar nada!
De um advogado:
Se está a ser forçado a Vax para manter o seu emprego, aqui está uma óptima maneira de lidar com isso. (Aceitação condicional)
O segredo NÃO é recusá-lo.
"Escrevo em relação à questão da potencial vacina covida e ao meu desejo de ser plenamente informado e avaliado de TODOS os factos antes de ir em frente. Ficar-lhe-ia muito grato se pudesse fornecer as seguintes informações, de acordo com os requisitos legais":
- Pode, por favor, informar sobre o estatuto legal aprovado de qualquer vacina e se se trata de uma vacina experimental?
- Pode fornecer detalhes e garantias de que a vacina foi testada de forma completa, independente e rigorosa contra grupos de controlo e os resultados subsequentes desses testes?
- Pode por favor aconselhar toda a lista de conteúdos da vacina que vou receber e se alguma é tóxica para o organismo?
- Pode, por favor, informar plenamente de todas as reacções adversas associadas a esta vacina desde a sua introdução?
- Pode confirmar que a vacina que está a defender NÃO é uma terapia experimental de alteração do gene do mRNA?
- Podem confirmar que não estarei sob qualquer coacção da vossa parte enquanto meus empregadores, em conformidade com o Código de Nuremberga?
- Pode informar-me sobre o risco provável de morte, se eu tiver a infelicidade de contratar o Covid 19 e a probabilidade de recuperação?
- Pode aconselhar-me, por favor, se eu sofrer alguma reacção adversa é o fabricante da vacina responsável? Se o fabricante não for responsável, a empresa com a qual estou actualmente empregado será responsável e responsável, uma vez que é o seu pedido que eu tenha a vacina para poder continuar o meu emprego?
Uma vez que tenha recebido a informação acima na íntegra e esteja satisfeito por não haver nenhuma ameaça à minha saúde, terei todo o prazer em aceitar a vossa oferta para receber o tratamento, mas com certas condições - nomeadamente que
- Confirma-se por escrito que não sofrerei nenhum dano.
- Após a aceitação disto, a oferta deve ser assinada por um médico plenamente qualificado que assumirá total responsabilidade legal e financeira por quaisquer ferimentos que me ocorram e/ou por quaisquer interacções de pessoal autorizado relativamente a estes procedimentos.
- No caso de ter de recusar a oferta de vacinação, por favor confirme que esta não comprometerá a minha posição e que não serei prejudicado e discriminado em resultado disso?
I aconselharia também que os meus direitos inalienáveis sejam reservados.
A questão é que se eles NÃO PODEM fornecer essa informação, você NÃO recusou.
Um pouco de comédia de JP Sears
Se ainda não viu isto, pensamos que irá apreciar esta paródia perspicaz de JP Sears.
